スタッフが楽しく働ける環境づくり
私たちは、「スタッフが楽しく働けるからこそ、お客様にも楽しい体験を提供することができる」と考えています。そのため、スタッフが楽しく働ける環境づくりに注力してきました。
昇給は年1回、賞与は年2回！業績に応じて、決算賞与や臨時賞与も支給します。通勤手当や役職手当などの各種手当も充実しており、勤続3年以上の方には退職金制度も用意しています。
また、独自の人事考課をもとにスタッフのがんばりや成果をきちんと評価し、カタチにして還元。社会保険労務士や販売士など業務に関連する資格を取得した方には、資格に応じて5,000円〜10万円の資格取得報奨金を支給します。
楽しく仕事をするためには、休みも重要です。年間休日は113日！休みを取りやすい社風なので、ご家族の行事や趣味のイベントなどにも気兼ねなく参加できます。有給休暇や慶弔休暇などの休暇もあり、メンバーと調整して連休を取得することも可能です。
仕事とプライベートを両立しながら、活躍してください！
昇給は年1回、賞与は年2回！業績に応じて、決算賞与や臨時賞与も支給します。通勤手当や役職手当などの各種手当も充実しており、勤続3年以上の方には退職金制度も用意しています。
また、独自の人事考課をもとにスタッフのがんばりや成果をきちんと評価し、カタチにして還元。社会保険労務士や販売士など業務に関連する資格を取得した方には、資格に応じて5,000円〜10万円の資格取得報奨金を支給します。
楽しく仕事をするためには、休みも重要です。年間休日は113日！休みを取りやすい社風なので、ご家族の行事や趣味のイベントなどにも気兼ねなく参加できます。有給休暇や慶弔休暇などの休暇もあり、メンバーと調整して連休を取得することも可能です。
仕事とプライベートを両立しながら、活躍してください！
充実の福利厚生
福利厚生も充実しています。
▼共和コーポレーショングループ（3社共通）
社会保険を完備しており、社員互助会や年1回の健康診断・ストレスチェックの実施、必要に応じて産業医面談も行っています。
親会社の株式会社共和コーポレーションの持株会に加入した場合は月額5,000円の補助（手当）を支給するなど、株式に関するさまざまな制度もご用意しています。
▼株式会社共和コーポレーション
全社員が集まる全体ミーティングを年1回開催します。MVPや業績優秀店舗の表彰も行っており、とても盛り上がりますよ。会議の後は懇親会や当社主催の2次会もあるので、みんなで楽しく親睦を深めましょう。
入社や転勤に伴い引っ越しが必要な場合は、物件探しのサポートから家賃の7割を当社が負担する借上社宅制度をご利用いただけます。単身赴任の方には、月2回まで帰省時の実費交通費を負担します（規定あり）。
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これからもスタッフが笑顔で仕事に取り組めるよう、さらに働きやすい環境づくりを進めてまいります！
▼共和コーポレーショングループ（3社共通）
社会保険を完備しており、社員互助会や年1回の健康診断・ストレスチェックの実施、必要に応じて産業医面談も行っています。
親会社の株式会社共和コーポレーションの持株会に加入した場合は月額5,000円の補助（手当）を支給するなど、株式に関するさまざまな制度もご用意しています。
▼株式会社共和コーポレーション
全社員が集まる全体ミーティングを年1回開催します。MVPや業績優秀店舗の表彰も行っており、とても盛り上がりますよ。会議の後は懇親会や当社主催の2次会もあるので、みんなで楽しく親睦を深めましょう。
入社や転勤に伴い引っ越しが必要な場合は、物件探しのサポートから家賃の7割を当社が負担する借上社宅制度をご利用いただけます。単身赴任の方には、月2回まで帰省時の実費交通費を負担します（規定あり）。
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これからもスタッフが笑顔で仕事に取り組めるよう、さらに働きやすい環境づくりを進めてまいります！
しっかりした研修体制＆キャリアアップを応援
■株式会社共和コーポレーション
▼入社後の研修
先輩がついてOJT研修を行います。分からないことがあれば、何でも聞いてください。
第二新卒の方や若年層の方は、約1ヶ月間の新入社員研修に参加していただく場合があります。その後も年3回のフォローアップを通して丁寧にサポートしていくので、安心してチャレンジしてください。
▼研修終了後
選抜型の研修を行い、「一般社員 → チーフ → マネージャー → シニアマネージャー」とキャリアアップを応援します。スタッフのがんばりを近くで見守るエリアマネージャーが、直接昇進の推薦を行える体制も整えました。当社は、スタッフの地道な努力を見逃しません！
■株式会社ブルーム／道楽株式会社
▼入社後の研修
OJT研修を行います。先輩が一からしっかりお教えするので、質問や不明点があれば遠慮なく聞いてください。
▼研修終了後
職種に応じたキャリアアップ制度をご用意しています。
---
年齢や性別、勤務年数は一切関係ありません。やる気と能力次第で、可能性がどんどん広がります。年2回実施する上長との面談で、あなたの希望や目標を聞かせてください。一緒に未来を考えていきましょう！
▼入社後の研修
先輩がついてOJT研修を行います。分からないことがあれば、何でも聞いてください。
第二新卒の方や若年層の方は、約1ヶ月間の新入社員研修に参加していただく場合があります。その後も年3回のフォローアップを通して丁寧にサポートしていくので、安心してチャレンジしてください。
▼研修終了後
選抜型の研修を行い、「一般社員 → チーフ → マネージャー → シニアマネージャー」とキャリアアップを応援します。スタッフのがんばりを近くで見守るエリアマネージャーが、直接昇進の推薦を行える体制も整えました。当社は、スタッフの地道な努力を見逃しません！
■株式会社ブルーム／道楽株式会社
▼入社後の研修
OJT研修を行います。先輩が一からしっかりお教えするので、質問や不明点があれば遠慮なく聞いてください。
▼研修終了後
職種に応じたキャリアアップ制度をご用意しています。
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年齢や性別、勤務年数は一切関係ありません。やる気と能力次第で、可能性がどんどん広がります。年2回実施する上長との面談で、あなたの希望や目標を聞かせてください。一緒に未来を考えていきましょう！
楽しみながら挑戦し続ける
仕事をしていると、いつでもクリエイティブなことができるわけではなく、楽しいことばかりがあるわけでもありません。
それでも、「お客様のために何ができるか」「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を楽しみながら考え、新しい挑戦を続けてほしいと考えています。
一人ひとりに与えられる裁量が大きい当グループでは、自分のアイデアや想いを実現できる環境が整っています。会社はもちろん、上長もチャレンジを歓迎し、成功のための手助けを惜しみません。
愚直にしっかりと仕事に取り組んでくださる方、当グループや会社のことが好きな方、ゲームセンターやこの業界のことが好きな方、失敗を怖がらず面白いことに挑戦し続けられる方を、大歓迎します！
それでも、「お客様のために何ができるか」「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を楽しみながら考え、新しい挑戦を続けてほしいと考えています。
一人ひとりに与えられる裁量が大きい当グループでは、自分のアイデアや想いを実現できる環境が整っています。会社はもちろん、上長もチャレンジを歓迎し、成功のための手助けを惜しみません。
愚直にしっかりと仕事に取り組んでくださる方、当グループや会社のことが好きな方、ゲームセンターやこの業界のことが好きな方、失敗を怖がらず面白いことに挑戦し続けられる方を、大歓迎します！
大切にしているのは、経営理念【3つの楽しみ】
私たちは、経営理念である【3つの楽しみ】を大切にしています。
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【3つの楽しみ】
●顧客満足の楽しみ
私たちは、出会うすべてのお客様が「よろこび」を得られるようエンターテイメントを追求し、一人でも多くの方の笑顔が私たちの誇りとなることを楽しみとします。
●一生懸命の楽しみ
私たちは、何事にも笑顔を忘れず、ひたむきに、一生懸命にお客様の立場となり、「チャレンジ精神」であらゆる事柄に取り組むことを楽しみとします。
●実践と行動の楽しみ
私たちは、お客様の心を常に感じ、「感動」を与え続けていけるよう日々努力し、スピードと正確性をもって実践・行動していくことを楽しみとします。
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この理念に共感し、ともに未来を創ってくださる方を求めています。私たちと一緒に、楽しみながら仕事をしましょう。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。あなたにお会いできる日を楽しみにしています！
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【3つの楽しみ】
●顧客満足の楽しみ
私たちは、出会うすべてのお客様が「よろこび」を得られるようエンターテイメントを追求し、一人でも多くの方の笑顔が私たちの誇りとなることを楽しみとします。
●一生懸命の楽しみ
私たちは、何事にも笑顔を忘れず、ひたむきに、一生懸命にお客様の立場となり、「チャレンジ精神」であらゆる事柄に取り組むことを楽しみとします。
●実践と行動の楽しみ
私たちは、お客様の心を常に感じ、「感動」を与え続けていけるよう日々努力し、スピードと正確性をもって実践・行動していくことを楽しみとします。
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この理念に共感し、ともに未来を創ってくださる方を求めています。私たちと一緒に、楽しみながら仕事をしましょう。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。あなたにお会いできる日を楽しみにしています！
